员工绩效考核(PPT 55页)
員工績效考核
第一節 績效考評的意義及目的 第二節 員工考核的方法 第三節 員工考核實施問題第四節 員工考核運用的有效性
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有關績效評估的幾個名詞
一、績效評估：英文是Performance Appraisal, 簡稱 PA） 二、績效檢討：英文是Performance Review:。也有人翻譯為績效評核。這是不同專家對PA 的另一種說法。從字面上看，是在績效評估時所做的檢討，實際上也是做 PA。三、績效效考核：這是一般國人公司比較常用的說法；簡單的說，就是打考績。   你是否覺得哪一種說法比較合適呢？是否 “績效評估” 要比績效考核或績效評核聽起來使人容易接受? 這幾個中文的名詞，都代表了英文的 PA； 所以本章把績效評估，績效評核，及績效考核，合併統稱為 “績效評估”。
資料來源：石銳(2005)。人力資源管理與職涯發展。
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