经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
提问 悬赏 求职 新闻 读书 功能一区
›
经管文库(原现金交易版)
11-设计员工绩效考核指标应当遵循的基本原则
楼主
ruhemiadui
143
0
收藏
2024-12-25
11-设计员工绩效考核指标应当遵循的基本原则
附件列表
11-设计员工绩效考核指标应当遵循的基本原则.doc
大小:101 KB
只需: RMB 2 元
马上下载
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
相关推荐
[下载]想当CFO吗?CFO绩效考核指标
员工绩效考核指标体系模型研究
员工绩效考核指标体系模型研究
市场部绩效考核指标
30个行业绩效考核指标库大全(288页)
零售业员工绩效考核指标有哪些?——最经典的绩效考核案例分析
如何将企业目标转化成员工绩效考核指标
123图书馆职工考核
企业员工绩效考核容易走进哪些误区
如何提炼研发人员的绩效考核指标?
栏目导航
经管文库(原现金交易版)
区域经济学
行业分析报告
数据交流中心
金融类
经管高考
热门文章
CDA数据分析师实战核心:假设检验的逻辑、方 ...
2026年人工智能将如何演变
青年科学基金项目(C类) 申请书填报说明 ( ...
投资成长股
华为财务BP转型实战
奇瑞集团2025年新能源销量突破90万辆
The Contribution of Immigration to Local ...
【24热点,自用整理!】2007-2024上市公司长期 ...
2026年Stata初高级寒假班—AI赋能+原理+操作 ...
一文了解11种最常见的机器学习算法应用场景
推荐文章
30个行业绩效考核指标库大全(288页)
市场部绩效考核指标
[下载]想当CFO吗?CFO绩效考核指标
员工绩效考核指标体系模型研究
零售业员工绩效考核指标有哪些?——最经典的绩效考核案例分析
26年寒假天津站|Gemini论文写作&数据分析 ...
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群