2019
年公司招聘工作管理规定
第一章总则第一条为加强公司员工队伍建设
,提高员工的基本素质
,促进招聘工作的规范化、程序化
,以适应公司业务发展需要
,特制定本规定。第二条综合办公室为公司招聘归口管理部门
,各部门的招聘工作由综合办公室与部门共同组织实施。第二章招聘工作原则与纪律第三条招聘工作原则一、客观公正
:公司将对每位符合基本规定的应聘者进行客观、公正的考察
,任何人不得以权谋私。二、适者聘用
:公司将依据公司基本用人标准和职位任职资格要求
,对应聘者进行价值观、人品素质和职位任职能力的考察
,以聘用符合公司基本用人标准和职位任职要求的人员。三、近亲
回避原则
:公司不考虑员工的配偶、父母、子女及其配偶、兄弟、姐妹的应聘。第四条招聘工作纪律一、公司招聘工作人员和其他工作人员必须遵守招聘工作的原则和纪律
,按照招聘工作流程开展工作。二、参加招聘工作的人员应遵守招聘工作的职业道德
,对所有应聘者的个人资料保密。第三章用人基本标准及职位任职要求第五条用人基本标准一、诚实守信、积极向上
,符合公司倡导的价值观。二、年满
16周岁、无不良行为记录。三、真实、完整地向公司提供个人信息
, ...