cswolf 发表于 2012-5-10 21:30 
我觉得态度诚恳些,多问一些人,总能总结出一些问题吧,对反映出来的一些有条件的问题,可以实际到一线看 ...
今天又有两个老员工也是班长辞职,主要这么几个问题,一个是薪资,老员工和新员工的差别不太多,造成老员工的逃离(隔壁兄弟企业的待遇明显更好,就跑到那边去了)。而来压力大,主要是上级有啥问题都往班组长身上找原因,离职率高了也说是班组长的问题,等等。还有,还说道一个饭菜问题,据说比以前不但没进步反而更难吃了。
但是,这些都是比较散乱的。基本上用上面一位同志的话说,就是待遇如何还有工作如何这两方面来考虑,也许可以加第三个,是否有助于职业生涯发展,尤其对于大学生而言。