全部版块 我的主页
论坛 提问 悬赏 求职 新闻 读书 功能一区 经管文库(原现金交易版)
226 0
2024-12-28
一个QQ,一张银行卡,实现你的创业梦想,免费注册网络代理商:
http://goodword.teasm.cn/
工装工程师绩效考核指标
编号KPIKPI定义/公式(权重)
考核标准
信息来源
考核周期
目标值(
)%。增加
1个百分点,
1项目质量合格率
当期质量合格的项目数
/当期开展
每月加()分;减少
1个百分点,减
项目考核报告
的项目总数×100%
()分目标值(
)%。增加
1个百分点,
当期按时达成阶段目标的项目数
/加()分;减少
1个百分点,减
项目进度报告
2项目按时达成率
每月当期开展的项目总数×100%
()分质量事故损失金额(按责任)
损失()万元,减(
)分质量事故损失金额
每季3质量事故次数(按责任)
发生1次,减(
)分质量事故次数
每季4工作记录
编号GSGS定义/公式(权重)
考核标准
信息来源
考核周期
设计工装的安全性、可靠性、实用
工装设备的选用、
设计和改
性(40%)5每月进设计工装成本的节约(
30%)编制工装设备使用说明书(
30%)现场技术服务工作(
40%)协助机加工房的机加工工作(
30%)6工装技术支持
每月协助采购部的工装物 ...
附件列表

工装工程师绩效考核指标.doc

大小:3.41 KB

只需: RMB 2 元  马上下载

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群