2019
年年中年绩效考核工作总结
新的一年意味着新的机遇和新的挑战，做好总结的同时也要做好计划。下面是
CN为大家整理的
20XX
年绩效考核工作总结，欢迎参考
~依据《联绩考核暨干部绩效考核工作的安排意见》文件精神，为正确评价我局干部职工的履责情况和工作绩效，严格奖惩规定，激励干部在岗尽责、干事创业，结合实际，经局领导班子研究决定，制定了《局机关干部职工履责和绩效考核工作实施方案》，现就我局年度考核情况总结如下：
一、加强领导、全面动员。为开展好我局绩效考核工作，局党组高度重视，召开多次党组会议，认真研究《联绩考核暨干部绩效考核工作的安排意见》，并结合《年度责任体系建设党政机关干部履责和绩效考核工作的通知》文件精神，制定了《局机关干部职工履责和绩效考核工作实施方案》，由局一把手亲自抓、亲自管。并通过召开全局大会，明确提出，三点要求：一是局机关民主成绩占
30%，基层民主评议占
30%，领导班子评议占
40%;
二是对科室进行绩效考核，评选
2个优秀科室
;三是评选结束后，要对优秀公务员和先进科室进行表彰，并对排名靠后的同志进行诫
勉谈话。
二、制定标准、凸现绩能。为进一步激励干部在 ...