医院新入职护士培训计划
一、培训目标
根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开
展新入职护士的规范化培训。通过培训，新入职护士能够掌握然
事临床护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的
职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体
护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教
育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够
独立、规范地为患者提供护理服务。
二、培训对象
院校毕业后新进入我院护理岗位工作的护士。
培训方式、方法
（一）培训方式。
采取理论知识培训和
临床实践能力
相结合的方式
（二）培训方法。
采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、
个案护理等培训方法。
四、培训时间
（一）基础培训。
包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间
为2周至
1个月。（二）专业培训。
包括专科轮转培训，培训时间为1
2个月五、培训内容及要求
（一）基本理论知识培训。
1.法律法规规章：熟悉《护士条例》、《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机 ...