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纪委内部绩效考核方案
【--部队入党申请书】
市纪委、监察局机关各室，
绩效考评指标分为职能工作指标、共性工作指标、创先争优指标和一票否决指标四个部分：
(一)职能工作指标：
突出省纪委考评任务和市纪委重点工作落实，设置机关各室考评指标，总分
100分。具体内容以《市纪委监察局机关各室职能目标考核指标》
(附后)为准。(二)共性工作指标：
1、信息调研工作考评指标：全面完成纪检监察信息和调研工作任务。由办公室、调研室按照《市纪检监察信息和调研工作考核办法》的规定折算计分。其中：基本分
10分，加分最高不超过
5分。2、日常管理考评指标：
(1)严格遵守机关管理制度，对无故不参加机关学习、会议及有关活动的，每人每次扣
0.5分;值班不到岗或
委局机关抽查工作纪律不在岗的，每人每次扣
0.5分。由办公室、干教室负责统计。
(2)全面完成上级转办件、领导批示件，未能完成的每件次扣
0.5分。由信访室、案管室负责统计。
(三)创先争优指标：
1、受表彰加分。综合工作和单项工作
(不包括个人创作
)受到中央国家机关各部委或省委、
__表彰的(以文件、奖状、奖牌、证书为准，下同
) ...