绩效考核评优方案
按古教发《关于进一步加强全县教职工管理工作的办法》等有关文件精神根据《教师法》、《四川省教师考核测评标准》结合我校实际拟订此意见
一、指导思想
为培养和造就思想觉悟高、师德修养好、专业素质优、教学业绩佳、管理能力强的教育、教学、科研人才落实鼓励优秀发挥先进的引领示范作用调动广大教师工作积极性使老师们学有榜样赶有方向积极构建教师专业成长的阶梯特制定此评选方案
二、加强领导健全考核工作领导组
考核工作是检验教师履行职责情况客观评价教师德能表现和工作业绩的主要途径并为教师的职称晋升、工资晋级、资格认定、评优选先提供客观而可靠的依据为此学校成立考核工作领导组由曾勇同志任组长李守强、邓杨、张大伟同志任副组长成员有：苏秀瑞、肖龙学、王镫、余海花、蔡正波、李志、徐代红、赵维、汪宗强、丁玺、王利共计
15人对教职工工作进行综合考核确定年度考核等级人员
三、考核工作的原则
1、坚持标准全面衡量注重实绩客观准确
2、公正、公开对教职工作出与其表现相符合的评价
3、考核内容以《教师法
》、《教师职务条例》所规定的义务、条件、职责及工作任务、学校规章制度为基本依据以《东新中学奖励性
绩效工资 ...