张文-培训培训师
培训的目标
一、公司为什么要办训练？    公司目标：绩效高、成本低（要求）二、学员要什么？    学员目标：要快乐的成长三、培训师期待什么？    培训师的目标：要有效果、要省力
   三方面都满意，才是好老师，才是好课程
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统合训练三个阶段
一、讲师通常做什么？（What)  需求分析、训练计划、  课程设计、效果评估、执行二、用什么方法来做？（How)  系统的各方面整合三、为什么要做？（Why)  如何看这个世界、灌输思维
T任务
  S系 统
   P思  维
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