目  录
     一、企业培训机构简介
     二、企业培训机构发展规划
     三、培训机构市场进入优势
     四、培训机构营销策略
     五、培训机构竞争分析
     六、培训机构人力资源管理
     七、培训机构社会效应
     八、培训机构企业文化
     九、培训机构服务特色
     十、培训机构服务优势
     十一、授课目录（部分）及价格
总  述
  人才，将是二十一世纪世界竞争中的核心力量，随着每年两会的召开和
在经济全球化的发展浪潮中，文化也在朝着全球化的发展趋势迈进，企业教育
培养人才越来越受到国内外各界人士的广泛关注。借着这股培训风，以给企业
服务培养人才为主题创办一家培训机构，既是一个很好的商机，也是一个参与
国家现代化建设的好机会。我们经过系统的调查发现，很多人在参加工作后都
想进行专业、修养、内涵等方面的培训，但社会上为其提供的场所门槛太高，
学费昂贵。因此，我们在针对富有大型企业开设了针对运营管理、营销策划、
人力资源管理课程的同时，还兼顾了那些处于刚刚起步处于上升期的企业并且
关注很多需要再次进行知识储备人才的老企业。

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