培训体系的制度和体系设计
1981 - 1994 商务管理，人力资源管理                         – 惠普公司 1994 – 1998 人力资源管理 , 培训与发展                        – AT&T, NCR1998 - 2000 咨询与培训                                        – 智越，LCL
卢健峰Jane LU高级商务顾问LCL商务咨询有限公司
研 讨 内 容
1. 人力资源管理架构与管理层次2. 培训需求分析3. 培训体系的设计与规划4. 培训计划的制定与实施5. 培训效果评估6. 利用外部专业资源