作为经理人，您是否犯过以下错误
授权不够权责不明多头马车踢皮球——推卸责任死爱面子不能容忍部属的错误把建议当作是批判自认样样都比部属行
喜欢制造派系的斗争喜欢用听话而无主见的人用人重视忠心忽视能力霸占部属的创见墨守成规、拒绝改变把部属看成是低一等的人 没给部属宣泄情绪的机会
作为经理人，您是否犯过以下错误：
缺乏合理的绩效评估制度想法与观念既陈旧又保守对事务的看法失之主观以假平等对待卓越的部属只会采用专制方式的领导把人当做机器误认金钱与地位是万能把失败归之于制度的限制要求员工受训，自己却不进修抗拒改革，老是用鞭子与刀剑
把控制视作一种惩罚工作没有计划不能有效利用时间无法掌握重点与例外原则治标而不治本把意见与事实混为一谈只爱听部属报喜讯中文在沟通上带来的错误把年龄当做能力的指标误认一流的工程师就是一流的厂长
职业经理人常犯的错误
错误1：拒绝承担个人责任错误2：未能启发工作人员 错误3：只重结果，忽视思想 错误4：加入错误的人群 错误5：“一视同仁”的管理方式 错误6：忘了公司的命脉：利润 错误7：只见问题，不看目标