人力资源如何帮助企业提升组织效率

为了提升组织效率，越来越多的企业开始走向平台+BU模式，在具体组织的搭建上要保持灵活和弹性

规划不同业务的人力资源分配与投放是提升组织效率的重要前提

越来越多的企业从以人定级模式向以岗定级模式回归，体现了责任导向和效率导向

在新的市场环境下，组织需要更为合理化的控制人才结构，压两头，促中间

组织效率不仅仅意味控制，还在于激发，差异化的激励总额提取激发领导者更为主动的关注组织效率和业

绩的提升