各位GGJJs：
    目前我在考虑HRM有效性方面的问题，不过没有应用方面的经验。想寻找做过人力资源咨询的GGJJ，或者与咨询公司就人力资源有效性这方面打过交道的XDJM，一般你们在衡量HRM有效性的时候，都从哪些角度切入呀？从哪些方面衡量？