工作量考核方案范文
工作量考核方案（拟定稿）
说明:一.本方案包括考核制度和考核量表两部分
.二.考核量表主要是测评教务处学生助理员的绩效同时作为教
务处学生助理工作组工资发放的参考依据
三.附考核流程图如下
:四、本制度每学期期末考试周前接受所有老师和教助意见并及时完
善制度完善并施行前应专门召开集体会议公开解释制度具体细节的构建理由和含义最终解释权归教务处学生助理工作量评估小组
五、本制度提交华中师范大学教务处学生助理工作组备案
教务处学生助理考核制度
第一章第一条总则考核的目的是通过客观评价教务助理的工作能力、态度优化教务
处助理队伍并客观合理地安置教务助理做到人岗匹配并以考
核结果为参考发放教助的年终薪酬
第二条本规定中使用的专业术语定义如下：
(一)能力考核通过工作行为观察、分析、评价教助具有的工作
能力(二)态度考核通过对教助的工作努力情况和工作热情进行观察和评
价(三)业绩考核对教助分担的工作完成情况进行观察、分析和评价
(四)360
度考核法即全视角绩效考核法通过不同的考核者（老师、同学、
其他教助等）从不同的角度来全方位考核教助工作情况
(五)KPI
法即关键业绩指标 ...