医院员工演讲稿
医院员工演讲稿
所谓医院文化，是指医院在长期的运行管理过程中，所形成的具有医疗行业
服务特色的文化观念、文化形式和行为模范。它具有导向、凝集、激励、协调、约
束辐射等多种功能和作用。医院文化一经形成，便可产生巨大的粘合力，它似一条
无形的纽带，把各个个体分散的力量凝聚成一个合力。培育、倡导和提炼医院精神
是医院文化建设的核心，而医院文化建设即是构建和谐医院的关键。在我院以后后
工作中，可从以下三点来加强我院文化建设。
1. 培育职工艰苦创业的精神：医院要发展、要生存，就必须降低医疗成本，
全面提高职工的主人翁意识和成本效益意识，让全员全力以赴参与到降低医疗成
本，时医院运动处于低成本的良性状态，在竞争中立于不败之地。医院的工作不是
孤立的工作，它需多人配合、各部门参与、支持才能完成。同时，团队精神是提高
满意度的必要保障。
2. 培育职工创新进取的精神：医院从实际出发，规划处高于现实的目标，促
使职工不安于现状、勇于创新，激发职工不断进取、追求卓越的精神，使医院比学
赶超蔚然成风。
3. 培育职工的思想政治觉悟：医院是社会精神文明的窗口，医院文化不仅仅
是为了 ...