如何提高创新能力提高公司的管理创新能力的方法
管理者如何才能提高公司的管理创新能力呢
?下面告诉你提高公司的管理创新能力的方法措施。
有意识地进行管理创新。很多公司建立了研发实验室，或是为某些个人指定了明确的创新职责。但有多少公司建立了专门的组织架构来培育管理创新
?要成为一个管理创新者，第一步须向整个组织推销其观念。
创造一个怀疑的、解决问题的文化。当面临挑战时，公司员工会如何反应
?他们会开始怀疑吗
?他们是会借助竞争者采用的标准解决方案，还是会更深入地了解问题，努力发现新的解决之道
?只有最后一条路才能将公司引向成功的管理创新，管理者应当鼓励员工寻解决问题而非选择逃避。
寻求不同环境中的类比和例证。公司应该向一些高度弹性的社会体系学习，如议会民主制度、城市等。如果公司希望提高员工的动力，就应该去观察、学习各种志愿者组织。鼓励员工去不同的国家工作也非常有价值，这可以开阔员工的视野并激发思维。
培养低风险试验的能力。有一家公司的管理人员不断鼓励员工及团队提出管理创新办法。但他们很快意识到，要想使能动性转化为
有效性，就不能放任所有的新主意在整个组织内蔓延。他们规定，每种创新只能在有限 ...