试验接待
站社会聘用人员
职务津贴管理规定
目的为改善我单位现阶段管理层与员工工资差距不大的
现状，使管理层责、权、利一致,
让奖惩制度能更好的实施，激发试验接待
站全体社会聘用人员
积极作为
,激励员工与单位同发展共命运的主人翁精神
。根据试验接待站
的实际情况，参照同档次社会酒店
的薪酬管理
制度，经总经理办公会研究决定，制
定《试验接待站社会聘用人员职务津贴
管理规定
》.适用范围
试验接待
站全体社会聘用人员
.实施时间
自2015年1
1月起。内容正式录用社会聘用人员
统一津贴标准
全体录用社会聘用管理人员
职务津贴
发放标准全体正式录用社会聘用人员
工龄津贴
发放标准
津贴的发放时间
随当月工资发放.
津贴的申请和变更津贴的申请
:部门经理对符合要求的员工递交津贴的申请，
让员工本人填写《津贴申请表》；
经部门经理批准后，由部门经理
递交人事部进行审核
；人事部经理审核无误签字确认
后递交财务部
经理进行核算
；最后呈报总经理批准，得到总经理批准方可执行。
津贴的变更：津贴发生变化时,由员工本人
在部门填写《津贴变更申请表》
；经部门经理批准后，由部门经理
递交人事部进
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