一、合伙人股权的进入机制
合伙人，是既有创业能力，又有创业心态，有
3—5年全职投入预期的公司创始人与联合创始人。
合伙人是公司最大的贡献者，也是主要参与分配股权的人。合伙之后，公司的大小事情,合伙人之间都得商量着来，重大事件，甚至还得合伙人同意。公司赚的每一分钱，不管是否和合伙人直接相关，大家都按照事先约定好的股权比例进行分配.
（1)短期资源承诺者
对于只是承诺投入短期资源，但不全职参与创业的人,建议优先考虑项目提成，谈利益合作，一事一结，而不是通过股权长期深度绑定.
（2）天使投资人
创业投资的逻辑是：
(i）投资人投大钱，占小股，用真金白银买股权；(
ii)创业合伙人投小钱,占大股，通过长期全职服务公司赚取股权.
简言之，投资人只出钱,不出力.创始人既出钱（少量钱）,又出力。因此，天使投资人购买股票的价格应当比合伙人高，不应当按照合伙人标准低价获取股权.
(3)兼职人员
对于技术
NB、但不全职参与创业的兼职人员，我们建议按照公司外部顾问标准发放少量股权（股权来源于期权池），而不是按照合伙人的标准配备大量股权。
（4）早期普通员工
对于既有创业能力，又有创业心态,经过初步磨合的 ...