安全生产奖励和惩罚制度
目的为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工积极性、提高工作效率和经济效益；为了明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作效率,特制订本制度。
范围本规定明确了安全奖励基金在安全生产中的使用、发放范围标准和考核等要求.
本办法适用于本单位各职能部门.
引用文件
中华人民共和国安全生产法 2014年中华人民共和国主席令第13号
北京市安全生产条例 北京市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议修订
管理职责
行政部负责安全奖励基金的管理、考核工作。
管理程序
5。1 奖励规定
5.1。1 全面完成上级下达的安全生产指标,落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。
5。1。2 对在作业过程中发现的重大事故隐患及时采取措施进行整改和预防,以及发现违章操作及时制止的。
5.1.3 安全综合管理台帐齐全，记录准确的。
5。1。4 安全教育培训针对性强，培训质量和效果特别明显的.
5。1.5 在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的单位或个人。
5。2 处罚规定
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