XXXXX
有限公司
2015年度公司培训计划方案
批准：审核：编制:二〇一五年一月一日1、公司现状
概述XXX有限公司
自2007
年成立以来，
目前拥有员工
536人，其中研究生学历2人，占0。4％；本科学历30人，占5%;大专学历88人，占16%;中专及以下学历416人，占78。6％.
2014年度共组织培训606次，其中90%以上为生产技术类
现场培训。2015年开始，公司开始筹备上市工作，
正处于转型
加速发展时期
。2、公司存在的问题
2.1从2014年的数据来看，公司
人员素质在业界属于中等水平，
高精尖技术及管理人员较少，
员工流动性大，公司凝聚力、吸引力较弱
；2。2公司领导十分关注人员的成长与发展，但鉴于人才市场日益严峻以及自身培训体系的欠缺，如不引起重视并逐步解决，很难应对未来的各项挑战
；2.3公司目前各项工作
并未形成科学的体系化
,很多工作程序需要优化与改进
；2.4公司培训工作
从2014年才正式实施
，但未建立相关培训
制度，培训效果评估也未落到实处
；2.5公司目前的培训方式主要是OJT,欠缺教室理论教学部分,使基层员工只能接受到一些“点”的培训，而很 ...