劳动关系协调师二级综合评审卷及参考答案
一、某公司为员工缴纳社保，有下列情形？请评价合理性，并分析其分险？
答：1、评价其合理性:
（1）缴费社会保险的基数应当以本地的最低工资标准（应以上一年终月平均工资）；
（2）试用期的社保缴纳：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与试用期没有直接关系。用人单位未准时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
（3）社会保险具有强制性；《劳动协议法》规定；社会保险是国家强制性规定购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
（4）非全日制用工的社会保险缴费问题：根据相关法律法规规定：基本养老保险和医疗 ...