药监系统年度考核工作总结
文章标题：药监系统年度考核
为全面了解某市食品药品监督管理系统职工履行职责和完成工作任务的情况，正确评价其德才表现和工作实绩，调动职工的积极性和主动性，提高工作效率，并为职工的奖惩、任用、工资和职务升降、培训、交流等提供依据，根据省局的统一部署，我局党组行政高度重视，把年度考核工作纳入议事日程，通过组织动员，精心筹备，顺利完成了——年度考核工作，使年度考核能真实反映干部职工的德才表现和工作实绩，现将考核如下：
一、制定考核方案，明确考核内容
为确保全系统年度考核工作的顺利实施，根据《省食品药品监督管理局关于做好——年度考核工作
__》以及《国家公务员考核暂行规定》、《省国家公务员考核实施办法（试行）》等有关文件精神，结合我系统实际，制定了《市食品药品监督管理系统——年度考核实施方案》，明确指导思想、原则程序、考核范围和具体措施，为做好考核工作奠定了坚实基础。
考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，以个人德才表现、工作实绩和平时考核为基础，坚持领导与群众相结合，平时
与定期相
结合，定性与定量相结合。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作 ...