公司福利制度方案
1.1总则为增强员工的集体归属感和打造企业的凝聚力
,公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本方案。
(公司所有福利都按照此平台方案执行，不得更改或者差异化进行）
1。2指导思想和原则
依据公司销售、经营、管理特点,建立起公司规范合理的福利制度体系。
1。3享受福利项目的对象
正式在职员工,
不同工龄员工在享受福利项目上有差异.
业绩优秀、能力突出的员工优先享受相关福利。
1.3福利项目
1.31
、公司提供的各类假期
1、法定节假日;
国家法定节假日视为公假。具体项目如下
(不含公休）
：元旦：1月1日（1天)清明节：4月4日（
1天)五一劳动节
:5月1日(1天）端午节：农历五月初五（
1天）中秋节:农历八月十五（
1天)国庆节：10月1日至10月3日（3天）春节:农历大年三十至正月初六
（7天）备注：公假在保证有人值班的前提下轮流休息
公休:所有员工平等享受公司公休假，6天
/周工作制
（因工作原因未休息的，可补假或者给予补贴)
.2、年休假：
为使在公司连续工作两
年以上的员工
在紧张工作之后
得到相应休息和调整, ...