公司中层干部
管理办法
第一章总则第一条为加强公司
中层干部人员的管理,推进
中层干部管理工作的科学化、制度化、规范化，造就高素质干部队伍，根据
集团公司
《领导人员管理
办法》、公司《
关于进一步加强干部选拔任用纪实工作的通知
》、结合公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司本部及
托管单位
。本规定适用于公司本级总经理助理、部门
（厂站)
正副职.
第三条中层干部管理必须坚持下列原则：
（一）党管干部原则；
(二）德才兼备、以德为先原则；
（三)民主、公开、竞争、择优原则;
（四）公司领导
认可、职工群众认可、市场认可原则；
（五）权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则；
(六)依法管理的原则。
第二章管理权限
第四条公司董事会管理权限包括：
（一)根据能源公司提名、推荐、及有关规定，选举公司董事长;
(二）根据能源公司推荐或提议，决定聘任或解聘公司总经理；
(三）根据公司推荐、提议，由总经理提名，决定聘任或解聘公司副总经理、总会计师、总经理助理；
第五条公司总经理管理权限包括：
(一）提名公司副总经理
。总会计师等副职人选；
（二）提名公司总经理助理及
部门正、副处 ...