关键职务说明书
编制：林志国
目录关键职位说明书
前 言
职位说明书是规范化管理的基础，职务说明书是关于一个职位所承担的工作任务、职责和对任职者要求的书面描述。它是企业规范管理的工作指导性文件，按照职位说明书的规定，使基本达到任职标准的人在合适的职位上进行工作，使工作有条理、分工负责明确、工作职能清楚、工作过程明白和工作成果可检，从而达到提高有效管理和员工绩效的目的。针对
“MONDIAL ATELIER
”的实际情况，在经过
“MONDIAL ATELIER
”团队和人力资源部研讨、修订，
“MONDIAL ATELIER
”关键职位说明书编写完成，本册特点是基于战略(不仅是现状描述）简洁实用，重点突出，以下就职位说明书的应用和修订进行简要说明。
职务说明书分为五大部分：基本情况、职位概要、职位关系、任职条件、工作职责：
第一部分基本情况详细描述职位基本信息，其中职位等级按职位体系标准实施；
第二部分职位概要描述简要说明了该职位设立的目的（公司为什么需要这个职位),即职位存在的理由和贡献;
第三部分职位关系以职位图方式列出本职位的上下、同僚及流程上关联紧密的职位，显示本职位管理关系及 ...