公司新进员工教育培训工作总结
　　XX年，*＊＊新进员工教育培训工作以邓小平理论、“三个代表"重要思想和十六大精神为指针，遵循省公司教育培训工作的方针政策和《＊*＊XX年度培训计划》，以建设高素质的员工队伍为目标，紧紧围绕省公司、＊＊＊年度员工培训工作要点和员工教育培训计划,我们分别对分公司管理人员、XX年度新进大学生、乐万变新进人员进行了多种不同形式的培训，认真落实了XX年度员工教育培训计划，不断加强和改进了＊＊＊员工教育培训工作,较好地完成了员工教育培训方面的各项任务,为落实工作要求，建设朝气蓬勃、奋发有为高素质员工队伍起到了一定作用.现将一年来工作总结报告如下：
　　一、培训情况
　　一、切实加强组织领导，精心部署安排.**＊领导干部都高度重视员工教育培训工作，人力资源部也把员工教育培训工作列入重要议事日程，每月定时组织员工参加统一培训并组织考试。在分公司总部，针对分公司管理人员，我们每月定时花一到两天时间组织人员进行企业管理培训,主要是探讨如何创建学习型企业同时，各部门管理人员还深入学习了超高压企业文化理念。7月初，针对XX度新进大学生，我们专门制定了《新进院校生入厂教育、岗位 ...