XXXXX
部岗位说明书（填写模板
说明）XXXX
部基本职能：说明：根据部门管辖事务进行职能划分，
每一条描述一个独立的职责,
一般5至8条。如制度建设等各部门通用职能，不列入部门职能之内.
二、XXXX
部岗位结构及行政汇报关系
**副总
**经理
****说明：根据部门分工及业务规划进行岗位设置
，建议设置原则：
部门职能
分解没有空缺、遗漏；
岗位职责之间没有交叉、重叠；
岗位设置的必要性判断
（如果某岗位职责能被分解
，工作量不足够饱和，
则没有设置必要性
）；岗位汇报关系、各岗位承担职责、管辖范围
，边界清晰
、责任明确；用最合理的岗位编制，承担部门职能
，每个岗位都有存在的不可或缺性，都有其价值产生点，公司向每个部门要效益,部门向每个岗位要效益
。三、XXXX
岗位说明书
岗位编号
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