一、 前言http://juntuotz.com/tzpx/
*****公司作为一家处于高速发展期的企业，现有人才的缺口及后备人才的储备问题是迫不及待的。[我司目前的销售部门正处于新老交替、逐步成熟和完善的阶段，因此作为新老员工各自肩负着不同的责任和使命：即老员工应该及时地总结和归纳自己的工作经验;与公司其他同事及领导充分沟通;完善和框架化自身的知识与技术能力以期能整理出一套行之有效的、可复制的和规范化的工作方法作为公司销售团队成长和发展的基础。而新员工则应该端正心态、虚心学习、以与公司共同成长为目标、恪守职业操守、踏实工作，以期快速进入工作状态，逐步成为公司销售的中坚力量。
　　本计划将完整地阐述本人对于我司新员工培训的思路与实施办法，未尽之处，望各位同仁不吝赐教。
　　二、 新员工培训计划的目的
　　1、 使新员工了解公司的企业文化及业务内容
　　2、 使新员工明确我司销售岗位的职责及职业操守
　　3、 培养新员工正确的工作态度及方法
　　4、 帮助新员工快速投入工作
　　5、 贯彻公司的销售政策及团队建设方针
　　三、 新员工培训计划的宗旨
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