区青年人才库工作总结
　　平谷区青年人才库工作总结
　　201*年，平谷团区委认真贯彻市、区人才工作会议精神，始终坚持人才资源是第一资源观念，紧紧围绕党政中心工作，将青年人才培养、
　　开发全区青年人力资源列入日程规划，探索一条新的人才培养途径。为此，经请示并经过区委组织部同意，于201*年5月份开始筹划建
　　立平谷区青年人才库。
　　一、加强领导，明确建立青年人才库的目的和意义
　　平谷区青年人才库以培养、造就一支素质优良、勇于创新、成绩突出的青年人才队伍为目标，力争广泛汇聚全区各类优秀青年人才
　　信息，努力构建一个多层次、宽领域、面向社会、侧重一线、实行动态管理的优秀青年人才信息系统，促进青年人才及人力资源的有效
　　开发和充分利用，为将平谷建设成为首都发展新空间提供坚强有力的智力支持和人才保证。
　　二、深入调研，摸清人才分布情况
　　建立青年人才库，首要工作是了解青年工作和聚集情况，了解不同行业特点，掌握青年人才分布特点。为此，团区委分别组织召开
　　了企业系统、青农系统、教育系统、城区系统青年干部座谈会，就平谷区各行业特点、基层青年就业创业情况及青年获奖情况等问题进
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