企业文化手册管理篇
目的：打造团结互助、严谨细致、认真工作、互相配合的
工作团队团队建设：
团队素质：
道德品质好，工作有理想、有责任心、有集体荣誉感、勤奋创新、工作原则坚定；
目标清晰：
每个团队的成员都能时刻
铭记公司目标并为之努力；
工作氛围：
团结紧张、严肃活泼、规范行为、认真严谨、自觉自律、工作讲效率；
集体荣誉感：
知识的大爆炸时代，社会和市场的复杂性，注定了一夫当关的时代已经过去，众人划浆的时代已经到来，只有
发扬集体英雄主义，始终牢记“只有大家互相彼此支持和配合才能实现共同的目标，个人荣誉属于大家的，谁都是团队目标实现的支持者，工作
只有性质不同，
没有轻重之分，
谁的工作都重要”；
团队学习和自我反思
——团队素质十四条：
团队素质建设是公司对团队中每个成员的期望也是强制性的要求，谁也没有理由抵制或是违背。凡是抵制或是违背公司文化精神、规章制度的行为都要不得，管理人员不认真学习、不执行或模糊执行等于在伤害企业的管理，危害团队的利益，是置企业的发展而不顾的不负责任行为
；公司文化和制度应该成为全员的工作习惯，管理的日常监督或处罚只是一种纠正措施，细微处见精神，如果你没有 ...