刁兆峰（武汉理工大学 管理学院 教授、博导）
1.创新——未来管理的主旋律2.知识——企业经营最重要的战略资源3.学习型组织——未来成功企业的模式4.快速应变力——时代的新要求5.全球战略——新世纪企业战略制胜的关键6.跨文化管理——管理文化的升华7.“四满意”管理——企业的永恒追求8.“没有管理的管理”——管理的最高境界
八大发展趋势——管理理论与管理实践8个方向
※“不创新，就死亡。”——彼得德鲁克※创新的必要性：  一个事实（环境的多变性）+ 一个原理（“适者生存”原理）※创新的内容：  产品创新、技术创新、管理创新、制度创新、观念创新
1.创新——未来管理的主旋律