如何应对职场人际关系：永远不要和领导称兄道弟
　　如何应对职场人际关系：永远不要和领导称兄道弟
　　职场生存，三分在工作能力，七分在为人处世之道，其中如何与领导相处尤其重要，因为他的态度关系着你职位升迁与发展。所以，作为下属，无不希望与领导搞好关系，无不愿意得到领导的赏识和器重，以便能得到重用，成就一番事业。
　　员工的这点儿心思领导岂能不懂，大多数领导也是从底层一步步干上来的。有的领导为了让员工为自己多分担责任，或者为了拉拢员工以及其他原因，会做出有意无意地暗示，做出亲近员工的举动，让他感到自己对他非常器重，甚至把他当做了自己的“兄弟”。这样一来，“兄弟”为“兄弟”做事，还能不卖命吗？
　　领导这一招儿在收买人心上确实很管用。蒙受领导如此恩泽的员工常常会感激涕零。不过，被器重的员工一定要保持清醒的头脑，在与领导相处时，要把握好分寸，掌握好尺度。你要清楚，领导做出如此的举动，并不代表他真的视你为兄弟，这只是他玩儿的一个策略，所以切记，领导可以拍着你的肩膀称弟，你却不能反搂着他叫哥。
　　小王在一家公司干了一年，业绩突出，堪称是老板的左膀右臂，深得老板器重。老板在外人面前经常这样说：“小 ...