如何提升医院中层干部的执行力.ppt
1、主讲:天津长庚医院如何提升医院中层干部的执行力管理的本质管理的本质就是追求〔组织〕效率。效率是管理的灵魂，它既是管理所追求的最终目的，也是推断管理成败的最终标准，管理就是为了使组织获得更大的效率，更快更好地到达组织的目的。管理的根本缘由在于:外部环境的不确定性内部资源的有限性管理的目的管理的目的是为了要达成医院的经营目标,一切的管理工具与方法，必需以实现医院的经营目标为归依。在运用中要牢记:有效果与有道理更重要。顾客人力资源财务信息时间物流管理的对象医院目标科室目标员工目标职业进展培训打算绩效嘉奖目标管理：培育下属督导跟踪/辅导阶段小结考核综合等级评定培训打算管理工作流程核心结果目标设置标准绩效评估绩效监督指导绩效打算项目管理领导对象人力、物力、财力、信
2、息及管理系统人变动低高掌握机能预算、规章、规划、管制、职权愿景、价值、医院文化进行方式指示、监督、鞭策期望、承诺常常用语效率、系统、流程、标准激励、荣耀、士气、奉献应具备特质进取心责任心执行力自信有远见有胆略〔魄力〕信念喜爱变革对资源有强的整合能力管理与领导的联系及区分项目管理领导对待目标 ...