中层管理
岗位任职能力考核评价表
填写日期：
年月日填表说明：
考评结果统一交由总部人力资源负责人进行收集整理归纳工作，作为晋升与年度优秀评比的依据；
考核评级分为A、B、C、D四级,对应得分区间为A（90—100分）、B（80-90分）、C（60—80分)、D（60分以下）