驻厂管理人员管理办法
一、总则
为促进公司的发展，加强驻厂管理系统科学化管理，规范驻厂管理人员的工作行为,稳定派遣工队伍，特制定本办法。
本办法适用于所有公司外派的所有驻厂管理人员。
二、驻厂管理人员岗位职责
驻厂管理人员必须服从公司安排，住在工厂,直到派遣合工作同终止
；负责派遣工
送厂接待，面试跟进及面试过程中的相关问题处理，面试完之后把当天面试合格者的名单发送给公司总部相关负责人；
安排面试合格的派遣工签订《劳动合同》《小时工派遣协议》
及收集身份证正反面复印件和银行卡复印件(尽量让派遣工提供
平安银行银行卡
）;每周向工厂提供本公司派遣工在职名单并报送给公司总部，及时跟踪派遣工
进厂后的沟通、维护、日常管理及优化。
协调工厂、派遣工之间的关系
；收集、反馈派遣工工作情况、心态及工厂用人信息，包括派遣工上班跟踪、
员工借支、
员工流失原因、协助派遣工请假、离职手续办理、工时核对
、离职工资核算
及与同一工厂的公司同行竞争对手的情况等信息
;指导新入职派遣工就业、心理辅导
，安排离职的派遣工转厂问题，防止派遣工的人员流失；
及时与工厂管理人员沟通交流,处理派遣工日常事宜。
三、驻厂 ...