提高领导者影响力
四大途径
一、实力是影响力
基础实力和能力是有区别
，提高能力就是通过学习获得
措施、通过互相交流获得经验、通过实践获得体验，将
措施、经验和体验结合起来
处理问题就是能力；实力是现代人
价值体现，实力和企业领导
关系是“有实力当然有魅力”。
1.实力决定影响力
有实力体
目前三个方面：第一，对于企业来讲，资金雄厚就叫有实力；第二，对个人来讲，个人能力突出叫有实力；第三，自己没有能力，但
具有整合资源
能力也叫有实力。
对于领导来讲，有实力
标志为：
有实力首先要有能力
成功领导者在领导过程中往往
体现出超群领导才能，既能得到上级
信任和赏识，又能得到下属
爱戴和拥护。在中国，有能力
人就是英雄。中国人主张资源集中使用，是
一种强调个人能力
民族，是
一种崇尚英雄
民族，不过缺乏一种合作
文化。基于这样一种文化，作为领导者，必须要有领导意识，培养个人能力，既要敢担当又要有能力。
领导力就是打造合作文化：首先，领导者和被领导者
合作；第二，员工和员工
合作；第三，人
能力和资源
合作。打造个人实力是提高影响力
基础，要想成为领导就要在专业上有所
专长。实力来自敬业、 ...