实行劳动合同制度若干问题的通知
关于实行劳动合同制度若干问题的通知
关于实行劳动合同制度若干问题的通知劳部发〔1996〕354号
13.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、酬劳、医疗、劳保待遇等权利和义务。
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函
劳办发[1997]88号
二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应实行适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的'就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、酬劳、医疗、劳动爱惜待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当依据聘用协议的商定履行义务，聘用协议商定提前解除书面协议的，应当依据双方商定办理，未商定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，假如属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
双方自行协议工作内容、酬劳、医疗、劳动爱惜待遇等 ...