事业单位竞争上岗方案
　　事业单位竞争上岗方案
　　根据市委组织部、市人力资源社会保障局《关于印发东营市事业单位岗位竞聘上岗指导意见的通知》和省、市岗位设置管理的有关文件规定,经县委、县政府研究,制定如下办法：
　　一、指导思想
　　按照事业单位社会职能和社会主义市场经济体制发展的要求,建立与完善以聘用制度和岗位管理制度为主、符合事业单位特点、适应不同类型人才成长规律的人事管理制度，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理，由固定用人向合同用人的转变，形成人员能进能出，职务能上能下，优秀人才能脱颖而出的用人机制.
　　二、聘用原则
　　按岗聘用、总量控制的原则.以事业单位岗位设置为基础，按照核准的岗位设置数量、类别、等级总量控制。
　　公开、平等、竞争、择优聘用的原则。
　　先入轨、后规范的原则。实现事业单位岗位的全面聘用，专业技术岗位暂按各层级的最低等级聘用。
　　以人为本、积极稳妥的原则。事业单位要以人为本，深入细致地做好事业单位工作人员的思想政治工作，积极推进岗位聘用工作，确保好事办好。
　　三、聘用范围和条件
　　聘用范围
　　1、纳入岗位设置管理范围的事业单位。
　　2、事业 ...