【中层管理者应具备的基础素质有些】管理者应具备些素质
要求管理者具有出色的能力和素质，才能保证企业正常的经营管理的落实。而这些能力和素质并不神秘，绝非高不可攀，只是对一个管理者的基本要求。下面是给大家搜集的中层管理者应具备的基础素质文章内容。
(1)处事要冷静，但不优柔寡断。
出色管理者都具有处事冷静的特点，他们善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方，不易冲动行事。优秀管理者虽然处事冷静，但并不优柔寡断，他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。具有这种特征的管理者往往能使事情或问题得到比较妥当的处理，同时又有利于形成良好的人际关系。事实上，对问题的处理，不冷静的处理问题，容易使问题处理出现偏差
;优柔寡断不是成功管理的风格
;但有些问题是需要冷处理的，有些问题需要马上处理，希望大家在实际工作中很好的把握。
(2)做事要认真，但不事事求“完
美”。出色管理者深知经商和科研不一样。科研侧重追求的是严谨、精益求精
;经商侧重追求的是效益、投入产出比。出色管理者做事非常认真仔细，但他们同时也非常懂得什么事情需要追求“完美”
(尽善尽美)，什么事情“差不多就行”
(达到 ...