微软团队精神的重要性
引导语：众所周知，微软公司使数以百计的雇员成了百万富翁。大多数人认为，发财就等于取得了辞职的“资格证书”。下面是为你带来的团队精神的重要性，希望对大家有所帮助。
微软公司的工作条件并非舒适安逸，因而这种献身精神尤其难能可贵。在微软，一周工作
60个小时是常事。在主要产品推出的前几周，每周的工作时数还会过百。微软公司也并非以其高额津贴出名。相反，它却以“吝啬”著称。据该公司的一位前任副总裁透露，多年以来，董事长比尔。盖茨因公出差时，总是自己开车去机场，而且坐飞机也是选择二等舱。
那么，是什么神奇的吸引力，竟使这帮百万富翁
(甚至包括一两亿富翁
)不是因为自己经济的需要而如此卖命地工作呢
?答案只有一个，那就是完全超越了自我的团队意识。这种团队意识，已在微软公司落地
生根。微软人认为，他们不属于自己，而是从属于某种特别的东西——微软这个团队。
董事长比尔·盖茨在谈到这种文化之时说：“这种企业文化营造了一种氛围，在这种氛围中，开拓性思维不断涌现，员工的潜能得以充分发挥。我们微软公司所形成的氛围是，你不但拥有整个公司的全部资源，同时还拥有一个能使自己大显身手、发挥重要作用 ...