员工行为规范管理规定
目的本标准为促进公司规范化、标准化管理，提升员工的职业素养，树立安徽公司形象，规范员工行为。
适用范围
本标准适用于XXX集团安徽公司
。术语与定义
员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果
。管理职责
营运及人力资源部
负责制度起草和实施监督；
负责对员工行为规范进行检查并发布检核通报。
各部门/车间负责制度的培训和宣导；
负责本部门员工行为规范的管理。
劳动行为规范
员工应严格遵守公司作息时间
，准时上下班
、不迟到、不早退、不旷工、不得无故
不打卡，代替或授意他人打卡。任何时间进出公司都必须刷卡，休假必须按照公司规定办理手续，
各部门/车间应按照公司规定严格考勤管理
。全体员工必须按照要求着装，不得随意穿工作服离开工作场所，均应仪表整洁，着装干净整齐，按公司相关工作要求正确穿戴岗位工作服及劳保用品
。为确保生产安全，进入车间工作员工不得把手机及电子产品带入车间，应按
公司规定统一管理。
员工之间应保持良好的同事及上下级关系，文明以礼相待 ...