空降兵如何快速的融入团队？
标，并为之努力奋斗，愿望才有可能变成现实。
当企业发展到一定时候，因为快速发展速度，公司往往会外聘有能力者进来为整个团队提速。今天，我们就来聊聊，作为空降兵，如何快速地融入新团队呢？
一、观察一个月：
1第一个月首先要接纳团队文化，与团队成员进行沟通与交流，联络感情，了解信息，摸清团队的真实情况：
1、观察团队内部运作情况，作为空降兵，第一步就应该对部门内部人员、分工、流程进行了解，其中重点记下那些明显存在的问题，排除在你来之前所负责的管理层不作为的原因，在常规工作中突显的问题但是又没有得到解决，有时候往往是很多隐形问题的本质凸显。
22、观察团队里的每位员工的习惯、工作情况，了解他们的简历（他们的简历、在公司的经历等信息，是判断员工真实情况的关键信息），对每位员工的特性在心中形成简单的画像，针对不一样个性和特点的员工，你需要不一样的对策去征服Ta，也更利于接下来你对工作安排的统筹。
33、在这期间，将一些显浅的问题提出来，并让团队的人进行解决，看一下团队的执行力和相互之间的协调能力、配合意愿等。
44、要重点跟你的直属上司进行全方位沟通、了解，不一定是沟通 ...