关于建立员工全方位关爱体系的通知
各分会：
随着常态化员工关爱机制的建立和完善，为进一步做好员工关爱，
不断探索员工关爱的新方法和新途径，多层次、立体化地满足员工需求，分公司决定建立
员工全方位关爱体系
，具体事宜通知如下：
一、主要内容：
全方位关爱体系涵盖
成长关爱、生活关爱、健康关爱、环境关爱、精神关爱、节日关爱和救助关爱等七大体系。
（一）成长关爱
1.职业生涯发展
。为员工丰富培训资源，建立起培训课程体系，加强员工职位发展的方向性引导，为员工提供系统的职位发展指导。持续优化人力资源规划，合理配置各专业、各层级人力资源，明确每年职业发展重点领域，合理引导员工做好职业发展规划。
2.岗位技能提升。
结合生产运营和岗位实际，将岗位培训和岗位练兵有机结合起来，围绕技能提升组织开展一系列岗位技能比武、沙场点兵和竞赛活动，促进员工成长。
3.绩效辅导过程跟踪。
围绕绩效达成，上级
指导到位、后台部门支撑到位。班子
真正深入基层，直接管理，把基层员工的点滴小事当作大事来抓、对问题一抓到底，所有一线的问题明确责任、明确时间、纳入督办。
（二）生活关爱。
加强分公司食堂的统一管理，适时组织开展 ...