中华人民共和国职业分类大典
《》规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行
。《中华人民共和国职业分类大典》是由
、国家质量技术监督局、
联合组织编制的。中央、国务院50多个部门以及有关研究机构、大专院校和部分企业的近千名专家学者参加了《中华人民共和国职业分类大典》的编制工作。《中华人民共和国职业分类大典》编制工作于1995年初启动，历时4年，1999年初通过审定，1999年5月正式颁布。
99版本历时多年，发现了不少问题，而且近些年出现了一些新职业，国家劳动和社会保障部于10年启动了各行业的修订工作，预期12年6月修订完
.简介《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：
第一大类
国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；
第二大类
专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；
第三大类
办事中华人民共和国职业分类大典
人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；
第四大类
商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个 ...