第六章二级劳动关系管理
课程内容
     劳动关系管理第一节 劳动者派遣管理第二节 工资集体协商第三节 劳动安全卫生管理第四节 企业劳动争议处理
知识概念特点成因能力派遣机构与派遣劳动者得管理
第一节 劳动者派遣管理 — 知识要求
一、劳动者派遣得概念(一)劳动者派遣得含义(二)劳动者派遣得性质    就业形式——典型得非正规就业方式形成组合劳动关系,这种关系存在三种主体与三重关系,其特征为雇用与使用相分离。    派遣协议——依据派遣协议规定得权利义务建立起民事法律关系,并通过这种关系将不完整得形式劳动关系和实际劳动关系合并构成组合劳动关系。
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  劳动者派遣单位与接收单位签订协议,由派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接收单位工作,劳动者与派遣机构从中获得收入得经济活动。