北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定
颁布时间：1989-12-21发文单位：北京市政府
　　第一条 为实施国务院《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》），依据劳动部的解释，结合本市实际情况，制定本规定。
　　第二条 本市行政区域内机关、团体、企业、事业单位（以下统称单位）女职工和个体工商户雇用女工（以下统称女职工）的劳动保护，均应全面执行《规定》和本规定。
　　第三条 市劳动局是本市女职工劳动保护工作的主管机关；区、县劳动局是本区、县女职工劳动保护工作的主管机关。
　　街道办事处和乡、镇人民政府负责本辖区街道和乡镇企业女职工劳动保护工作。
　　各级卫生部门和工会、妇联组织有权对《规定》和本规定的具体执行情况进行监督。
　　第四条 单位应当根据《规定》和本规定，建立健全女职工劳动保护管理制度，逐步建设女职工卫生、保健、托幼等设施。
　　第五条 单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待。
　　对怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，应当根据具体情况在劳动时间内适当安排休息时间，不得安排从当日2 ...