请示报告制度15篇
【第1篇】某请示报告工作制度
请示报告工作制度
为进一步理顺工作关系,完善工作运行机制,改进工作作风,提高工作效率,规范工作程序,经局党组会议研究决定,制定社保局工作请示报告制度,请各单位、股室遵照执行。
一、请示、报告的内容:
1、各单位、股室拟召开的各种会议;
2、向上级部门报告的各种重要情况和数据;
3、各项社保基金使用情况;
4、购置1000元以上的各种办公用品;
5、机关经费使用2000元以上的各项大额财务开支;
6、各种检查、评比、联谊会等重要活动;
7、参加各种研讨会、培训班、参观考察等活动;
8、上级或外地兄弟单位前来检查工作、学习参观等接待工作;
9、重大情况、非正常事件、突发性事件(包括重大生产事故、火灾、人身伤亡、重大失窃案件、集体*苗头)等;
10、其它需要请示、报告的重大事项。
二、请示、报告的形式和程序:
1、请示、报告一般用文字形式,紧急情况下的口头请示报告及答复,事后要及时补办文字手续。请示、报告要一文一事。
2、请示、报告要逐级呈送,先送分管领导审核,再呈局长同意签发,一般情况不得越级。
3、凡是在工作中遇到我局无法解决,需请示上级 ...