顺达公交汽车有限公司
公交驾驶员考核管理实施办法
指导思想：
公司根据当前发展战略规划要求，提高公交客运能力和公众满意度以满足城镇居民出行需求和心理期望来实现自身价值，为进一步提高广大公交客运从业人员的整体素质
和公交管理水平
，促进服务水平提升
，努力实现社会效益和经济效益同步增长。坚持以人为本营造企业“内强素质，外树
形象”的争先创优氛围，
建设便捷、安全、舒适、经济、环保
、高效以及公众
满意公交为己任，努力提升
品牌价值以及社会公信力，创造地区名片效应，进一步满足国家加快城市
化建设进程的步伐需求。
第一条为强化公司安全营运
管理，充分调动一线驾驶员工作积极性，激励公交驾驶员不断提高岗位技能和服务水平，提升企业品牌形象，促进公司快速发展，结合公司实际制定本办法。
第二条本办法适用于公司在岗公交车驾驶员。
第三条公交客运驾驶员考评标准共分工作态度、安全驾驶、规范运营、社会反馈、经济效益五大部分
一、工作态度：
（每项指标4分，共20分）
1、当月出勤达到考核出勤天数
，准时参加公司例会
。2、衣着整洁
统一，戴袖章，
仪表端正
，注意个人卫生，不穿奇装异服、
留怪发或长发披肩
， ...